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組織與團(tuán)隊(duì)
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針對(duì)人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方
2023-05-31
CTU-MBA 3期 紀(jì)同學(xué)
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針對(duì)人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方
管理溝通的分析
2023-06-23
UCYP-EMBA 125期 李同學(xué)
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管理溝通的分析
組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益
2023-12-15
UCYP-EMBA 140期 孫同學(xué)
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組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益
淺談管理溝通策略
2024-03-31
NEUC-GMED 114期 張同學(xué)
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淺談管理溝通策略
溝通優(yōu)化對(duì)項(xiàng)目效率的提升分析
2024-04-18
Genovasi-EMBA 148期 劉同學(xué)
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溝通優(yōu)化對(duì)項(xiàng)目效率的提升分析
溝通管理案例分析:學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合
2024-06-30
UCYP-EMEd 126期 王同學(xué)
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溝通管理案例分析:學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合
互聯(lián)網(wǎng)新模式下的人力資源利用
2024-09-04
GUC-EMP 199期 聶同學(xué)
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互聯(lián)網(wǎng)新模式下的人力資源利用
以XX融資租賃公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為例人力資源管理運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的分析
2024-09-26
GUC-EMBA 148期 劉同學(xué)
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以XX融資租賃公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為例人力資源管理運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的分析
職場(chǎng)高效溝通的三要素
2024-11-01
GUC-EMBA 188期 謝同學(xué)
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職場(chǎng)高效溝通的三要素
淺談企業(yè)組織變革成功的有效途徑
2025-02-09
GUC-EMBA 213期 孟同學(xué)
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淺談企業(yè)組織變革成功的有效途徑
組織變革案例分析
2020-10-09
USQ-MBA 周同學(xué)
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組織變革案例分析
評(píng)述內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論
2021-10-08
CTU-MBA(運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理) 16期 李同學(xué)
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評(píng)述內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論