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基于“道路、氛圍、習慣”三要素淺談體檢行業(yè)的人力資源管理的理解

2025-06-24

GUC-EMP 276期 胡同學

￥5.00

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基于“道路、氛圍、習慣”三要素淺談體檢行業(yè)的人力資源管理的理解

互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡安全公司項目經(jīng)理對溝通管理的反思-v1.0-胡忠睿-20250617

2025-06-24

UTM-PMBA 147期 胡同學

￥5.00

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溝通管理案例分析

2025-06-25

GUC-EMBA 213期 張同學

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溝通管理案例分析

企業(yè)人力資源管理的深度理解與績效管理體系設計

2025-06-25

GUC-EMBA 213期 陳同學

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企業(yè)人力資源管理的深度理解與績效管理體系設計

組織變革的動力與收益：綜合性投資公司的轉(zhuǎn)型實踐研究

2025-06-25

IDRAC-EMBA 130期 郭同學

￥10.00

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組織變革的動力與收益：綜合性投資公司的轉(zhuǎn)型實踐研究

淺析中小企業(yè)領導力與情景理論實操

2025-06-25

GUC-EMP 276期 徐同學

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淺析中小企業(yè)領導力與情景理論實操

企業(yè)組織管理中的溝通問題及解決措施

2025-06-25

GUC-EMEd 252期 鄧同學

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企業(yè)組織管理中的溝通問題及解決措施

某智能制造業(yè)公司人力資源管理短板分析與改進策略 ----基于五大功能模塊的實證研究

2025-06-25

UTM-PMBA 218期 王同學

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某智能制造業(yè)公司人力資源管理短板分析與改進策略 ----基于五大功能模塊的實證研究

內(nèi)容型與過程型激勵理論評述

2025-06-25

UTM-PMBA 218期 王同學

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內(nèi)容型與過程型激勵理論評述

淺談組織行為學與啟示

2025-07-03

UTM-PMBA 218期 魏同學

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淺談組織行為學與啟示

養(yǎng)老機構(gòu)人力資源問題與改善建議

2025-07-03

UTM-PMBA 218期 魏同學

￥5.00

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養(yǎng)老機構(gòu)人力資源問題與改善建議

明茨伯格領導力理論視角下的項目管理案例分析

2025-07-03

SRBS-MHM 231期 楊同學

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明茨伯格領導力理論視角下的項目管理案例分析