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組織與團(tuán)隊(duì)
返回作業(yè)范文

共3580篇作業(yè)范文

公司人力資源管的分析
2025-08-01
New Era-GMBA 352期 唐同學(xué)
￥5.00
0
公司人力資源管的分析
”以人為本“的人力資源管理策略研究
2025-08-01
UCYP-EMP 284期 馬同學(xué)
￥10.00
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”以人為本“的人力資源管理策略研究
基于“通曉知行”模型的疾病預(yù)防控制中心管理模式創(chuàng)新研究
2025-08-01
GUC-EMP 341期 劉同學(xué)
￥5.00
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基于“通曉知行”模型的疾病預(yù)防控制中心管理模式創(chuàng)新研究
中國國家會議中心大酒店組織變革與利益最大化的動態(tài)關(guān)系研究
2025-08-01
SRBS-EMBA 320期 張同學(xué)
￥10.00
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中國國家會議中心大酒店組織變革與利益最大化的動態(tài)關(guān)系研究
華為人力資源管理功能分析及改進(jìn)策略研究
2025-08-06
GUC-EMBA 213期 高同學(xué)
￥10.00
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華為人力資源管理功能分析及改進(jìn)策略研究
組織變革視角下企業(yè)綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型研究
2025-08-06
GUC-EMHM 343期 張同學(xué)
￥5.00
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組織變革視角下企業(yè)綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型研究
戰(zhàn)略視角下的人力資源管理實(shí)踐與績效優(yōu)化研究
2025-08-06
GUC-EMSM 223期 賈同學(xué)
￥5.00
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戰(zhàn)略視角下的人力資源管理實(shí)踐與績效優(yōu)化研究
組織變革動力與收益分析——以華云科技為例
2025-08-06
GUC-EMSM 223期 賈同學(xué)
￥5.00
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組織變革動力與收益分析——以華云科技為例
價(jià)值導(dǎo)向型HRMS的機(jī)理重構(gòu)：康復(fù)醫(yī)療四大支柱與動態(tài)機(jī)制的協(xié)同演化研究
2025-08-06
GUC-EMHM 343期 侯同學(xué)
￥10.00
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價(jià)值導(dǎo)向型HRMS的機(jī)理重構(gòu)：康復(fù)醫(yī)療四大支柱與動態(tài)機(jī)制的協(xié)同演化研究
奧克斯績效管理問題及優(yōu)化策略研究
2025-08-06
GUC-EMBA 251期 張同學(xué)
￥5.00
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奧克斯績效管理問題及優(yōu)化策略研究
奧克斯企業(yè)管理溝通問題分析
2025-08-06
GUC-EMBA 251期 張同學(xué)
￥5.00
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奧克斯企業(yè)管理溝通問題分析
人力資源管理的五大功能系統(tǒng)
2025-08-06
GUC-EMBA 188期 黃同學(xué)
￥5.00
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人力資源管理的五大功能系統(tǒng)
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